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2016年4月28日下午兩時許，龍游縣水務集團有限公司60余名班組長以上管理人員齊聚公司食堂，聆聽華水水業(yè)公司總經(jīng)理朱明華作《持續(xù)加強績效管理，提升管理水平》的報告。這是龍游水務集團有限公司2016年“創(chuàng)新講壇”的首次開講。

華水水業(yè)公司總經(jīng)理朱明華從當前水務行業(yè)的特點、發(fā)展趨勢，結合企業(yè)績效考核管理中具體存在的問題，提出調動職工主觀能動性，讓職工參與討論設立科學的考核目標，科學合理的工作流程，讓“考核、評價、反饋”整個考核系統(tǒng)健康地循環(huán)流動起來，充分發(fā)揮考核的導向作用。朱總的發(fā)言引起了與會者的廣泛共鳴，大家紛紛表示將在工作中多借鑒，多實踐，找到最合適的方法，進一步提升績效管理水平。

據(jù)了解，“創(chuàng)新講壇”是龍游水務集團設立的“創(chuàng)新年活動”之一，接下來，集團公司將開展一系列的活動，通過“請進來”、“走出去”的交流學習和討論，通過與先進思想的激情碰撞，實現(xiàn)工作和管理水平的創(chuàng)新和突破，拉動企業(yè)發(fā)展的思想文化引擎。